Herramientas para la Administración de personal

administracion_de_personalEstas herramientas de software le permitirán ejecutar tareas de tipo administrativo sobre la gestión de su equipo de trabajo, dentro de las que se pueden identificar:

  • Diseño, descripción y análisis de cargos: Consiste en el proceso de establecer los elementos o hechos que componen la naturaleza de cada cargo y que lo diferencia de todos los otros existentes en la organización, utilizando un sistema computacional que proporciona los deberes y las condiciones relacionadas con el cargo, así como los datos sobre lo que el aspirante hace, cómo lo hace, y por qué lo hace.
  • Evaluación de Desempeño: Soporte los procedimientos para la evaluación de personal por medio de software especializado para este fin, teniendo en cuenta la información de cada empleado y su desempeño
  • Compensación: Remuner correctamente a sus empleados con el salario.
  • Beneficios Sociales: Administre en base datos las facilidades, comodidades, ventajas y servicios que la empresa ofrecen a sus empleados teniendo en cuenta su costo, financiamiento y características.
  • Higiene y Seguridad: Su función está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo ó ergonomía; además de la prestación de servicios adicionales a los médicos, como la enfermería y primeros auxilios.
  • Desarrollo Organizacional: Evalue la estructura organizacional de su empresa identificando procesos, funciones y estructuras en un mapa conceptual conectado asu base de datos.

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